盛夏已至，，，，，，优美始长。。 。。。为资助新入职员工尽快相识企业、融入企业，，，，，，顺遂有序地开展事情，，，，，，7月18日至20日，，，，，，凯时最新首页登录举行了2023年本科及以上学历职员入职培训活动，，，，，，来自公司各部分分厂的56名新员工齐聚一堂，，，，，，感知企业生长脉搏，，，，，，相识企业历史文化，，，，，，聆听先进履历分享，，，，，，学习电缆专业知识，，，，，，完成了充分而精彩的“入职第一课”。。 。。。
18日，，，，，，凯时最新首页登录电缆2023年导师结对表扬、签约仪式暨新员工入职培训启动会盛大举行。。 。。。集团董事长丁山华携公司向导及相关部分认真人出席活动，，，，，，对新员工的到来体现接待。。 。。�； ；； ；；＞刍嶙钕龋�，，，，，人力资源部司理刘文斌先容了导师结对事情开展情形，，，，，，表扬了2023年度1名优异导师和3名优异新员工，，，，，，丁董事长为获奖职员颁奖。。 。。。随后，，，，，，优异新员工代表与优异导师先后上台揭晓获奖感言，，，，，，交流自己在导师结对历程中的收获与心得。。 。。。
科技研究院优异新员工孙无忌分享时说：只要肯支付起劲，，，，，，在实践中积累履历，，，，，，致力于解决线缆制造中的研发、生产、工艺等现实问题，，，，，，致力于提升电缆的品质，，，，，，致力于节能增效，，，，，，就醒目出一番事业，，，，，，实现自己的价值。。 。。。
特缆分厂厂长、优异导师施旭晶交流作育新人心得时提及：每个新员工进厂，，，，，，我会讲述自己的生长历程，，，，，，把自己做人做事的要领和履历教训教授给他们，，，，，，并为他们的职业妄想提出建议。。 。。。年轻人只管恣意挥洒汗水和拼搏起劲，，，，，，时机永远是留给有准备的人，，，，，，当下难题和波折都是暂时的，，，，，，我们要踏扎实实一步一个脚�。。 。。。�，，，，，稳步向前，，，，，，在通俗的岗位上发光发热。。 。。。
丁董事长多次提出“立异是第一动力，，，，，，人才是第一资源”，，，，，，“师带徒，，，，，，结对子”，，，，，，“导师结对”是凯时最新首页登录电缆的老古板了，，，，，，导师结对通过立异的方法，，，，，，将手艺、治理上的新员工与履历富厚的导师结成对，，，，，，一对一直导，，，，，，明确作育责任，，，，，，增强历程管控，，，，，，资助新员工尽快熟悉营业，，，，，，更好地掌握岗位知识和手艺。。 。。�； ；； ；；＞刍嵯殖。。 。。。�，，，，，公司向导与多名2022年新入职大学生作为“导师结对”代表举行了签约仪式。。 。。。
为资助新入职员工尽快相识企业、融入企业，，，，，，公司安排了新员工与向导互动环节，，，，，，新员工就入职后的职业生长、事情难题、生涯问题、福利待遇、激励步伐、制度条例等方面起劲提问，，，，，，公司向导都给予逐一解答。。 。。。
启动会上，，，，，，丁董事长与新入职的大学生举行了面扑面的交流，，，，，，他从电缆行业的现状、企业的基本情形以及企业文化等方面出发，，，，，，作了深入浅出的解说。。 。。。谈及新员工走出校门、进入企业，，，，，，该怎样成材，，，，，，丁董事长提出了两点意见：一要一直学习，，，，，，重视实践，，，，，，朝着目的一直前行。。 。。。学习永无止境，，，，，，要靠学习走向未来。。 。。。事情要有偏向，，，，，，要有重点地学、学深悟透。。 。。。除了理论上的学习，，，，，，还要注重实践，，，，，，用实践磨练理论。。 。。。二要珍惜时间，，，，，，珍爱生命，，，，，，天天争取前进一点点。。 。。。生命是由时间组成，，，，，，一寸时光一寸金，，，，，，寸金难买寸时光，，，，，，人有无限的能量，，，，，，怎样施展好，，，，，，要害取决于自己的起劲，，，，，，我们要争取天天都有收获。。 。。。最后，，，，，，丁董事恒久望新入职的员工早日成材，，，，，，成为行业的专家，，，，，，成为企业的栋梁。。 。。。
启动会后，，，，，，公司开展了为期两天半的培训活动，，，，，，培训内容富厚多彩，，，，，，主要包括拓展训练、优异员工履历分享、清静培训、相同手艺提升训练、应知应会测试等一系列活动。。 。。。新员工纷纷体现，，，，，，此次培训活动内容精彩多样、周全适用，，，，，，深刻感受到了公司的体贴与重视，，，，，，在企业文化、专业能力和职业素养等方面都获得了全方位的提升。。 。。。在正式踏上事情岗位以后，，，，，，将严酷要求自己，，，，，，忠于职守，，，，，，向着目的一步一个脚印踏扎实实走下去。。 。。。
